Motivator | Pembicara | Public Speaking “Ketika kita berusaha untuk menjadi lebih baik, segala sesuatu di sekitar kita menjadi lebih baik juga.” – Paulo Coelho
Produktivitas kerja adalah sebuah ukuran untuk menjadi perbandingan antara kualitas dan juga kuantitas guna mencapai hasil pekerjaan yang efektif dan juga efisiens. Seseorang yang memiliki produktivitas kerja yang tinggi akan memberikan dampak yang positif, baik untuk dirinya sendiri maupun bagi perusahaan tempatnya bekerja.
Salah satu hal yang menjadi pendorong berkembangnya sebuah perusahaan adalah produktivitas yang dimiliki oleh karyawannya. Jika karyawan Anda memiliki tingkat produktivitas yang rendah, maka hal tersebut akan berdampak langsung pada kegiatan yang ada pada perusahaan dan bisa saya membuat profit perusahaan menurun.
Baca juga : Komunikasi verbal dalam dunia kerja
Untuk itu, untuk menjaga kinerja karyawan Anda tetap produktif di setiap waktu, maka Anda harus melakukan beberapa hal yang dapat membangun dan juga meningkatkan motivasi karyawan Anda untuk terus produktif dalam bekerja.
Terapkan 3 cara ini untuk membangun produktivitas kerja dilingkungan perusahaan :
1. Bangun lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan sehat
Mulailah dengan membangun lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan sehat untuk para karyawan Anda. Lingkungan sehari-hari yang dihadapi oleh para karyawan Anda akan sangat berpengaruh bagi sifat dan sikap yang mereka tunjukan selama bekerja. Anda bisa mulai memberikan fasilitas yang dibutuhkan karyawan agar karyawan Anda juga bisa bekerja sesuai dengan prosedur tanpa terkendala fasilitas sehingga pekerjaan mereka akan terselesaikan dengan baik.
Selain fasilitas, Anda juga bisa membuat SOP (Standar Operasional Prosedur) yang sesuai agar karyawan Anda lebih terarah dalam menyelesaikan pekerjaan mereka setiap harinya.
2. Belajar komunikasi
Komunikasi adalah salah satu soft skill yang sangat penting dimiliki, terutama oleh para pekerja. Biasanya, permasalahan terjadi dalam sebuah lingkungan kerja karena adanya miskomunikasi yang terjadi baik antar sesama karyawan atau antara atasan dan bawahan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memberikan sebuah pelatihan atau training terkait kemampuan berkomunikasi kepada karyawan yang ada.
Dengan memberikan pelatihan kepada para karyawan, maka perusahaan secara langsung juga sudah memberikan ruang untuk karyawannya berkembangkan dan meningkatkan kualitas yang mereka miliki. Jika kualitas SDM yang dimiliki perushaan meningkat, maka produktivitas karyawan dalam melakukan pekerjaan sehari-harinya juga dapat meningkat dan berdampak langsung kepada pendapatan perusahaan.
3. Berikan reward tahunan sebagai apresiasi
Jika apa yang Anda lakukan dihargai oleh orang lain, tentunya Anda akan termotivasi untuk mempertahankan hal tersebut atau bahkan berusaha untuk melakukan hal yang lebih baik lagi. Begitupun dengan karyawan yang Anda miliki. Jika Anda memberikan reward atau penghargaan kepada karyawan Anda atas pencapaian yang telah mereka lakukan bagi perusahaan, maka karyawan tersebut juga akan termotivasi untuk terus memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
Ayo tingkatkan kualitas diri Anda agar dapat produktif dalam bekerja.
Semoga bermanfaat!
Oleh : Isabelle Anjani
Jika Anda ingin mengetahui cara presentasi yang hebat, klik DISINI dan temukan jawabannya.Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik www.publicspeakingacademy.co.id atau Untuk menanyakan mengenai Training Public Speaking silahkan hubungi Ms. Isabelle Anjani 0811 3440 909
Originally posted 2022-12-12 12:22:05.
Recent Comments